"Очень хорошо, что были дни эксперта. Ответы всегда давались подробные и профессиональные. Что в клубе всегда можно задать любой вопрос, не боясь того, что он может быть глупым) Что ответы всегда доброжелательные. И отвечают все кто знает что-либо по данной теме. Очень много ценной информации."

"Очень нравятся все уроки с базы материалов, особенно интенсив для начинающих. Не успела все прослушать. Но надеюсь, все наверстаю. Спасибо вашему центру! Это просто кладезь знаний, которых нигде не найдешь!"

"Клуб не разочаровал, это действительно достаточно интересная история. Что лично меня привлекает  - это 2 момента. Первый момент - это база материалов. Я могу обращаться к тем или иным материалам, которые есть в доступе Клуба, и для меня это достаточно полезно. Мы составили себе определенный график выбора этих материалов и будем с ними работать. 

Второй момент тоже очень важный - это уверенность в том, что в чате Клуба в случае необходимости мы можем получить квалифицированный ответ на какие-то вопросы. Причем в отличие от общего чата, где больше тысячи руководителей, этот ответ будет квалифицированным. Т.е. если в первом случае я не уверена, там все советуют в меру своего разумения и не всегда это бывает действительно советом специалиста. То здесь в Главуч Клубе все-таки это ответы специалистов в первую очередь. 
И есть еще один момент, я понимаю, что в процессе развития нашего центра ( а у нас достаточно большие планы относительно этого развития), будут возникать те или иные вопросы. И я надеюсь, что в случае каких-то там вопросов, каких-то проблем именно в Клубе я смогу получить квалифицированные ответы, я смогу получить контакты тех специалистов, которые мне могут понадобиться. Вот это две важные вещи, которые меня очень сильно устраивают в Клубе, это база материалов, доступ к которой здесь есть, и это квалифицированные специалисты, которые дают консультации, с которыми можно связаться при необходимости. 
Продолжать участие планирую, надеюсь, что Клуб будет еще больше пользы приносить своим участникам, ни на минуту не пожалела о том, что мы пришли одни из первых и вступили в клуб. Потому что были уверены в том, что проект будет интересным и качественным, как впрочем всегда. Поэтому если нужна реальная поддержка и реальная уверенность в том, что в случае каких-то затруднений и проблем тебе помогут и помогут квалифицированным советом, помогут решить твою проблему, помогут подобрать специалиста, который тебе нужен для решения твоей проблемы, то стоит в Клуб вступать. Те деньги, которые мы платим в качестве ежемесячного взноса, в принципе не сопоставимы с той пользой, которую мы от этого проекта получаем.
Есть еще один момент - мне просто нравятся люди, которые в Главуче, мне нравятся люди, которые являются консультантами Главуча. Мне очень комфортно со многими, когда общаемся, узнаем в чатах друг друга. Поэтому Клуб классная вещь, продолжать свое участие в Клубе мы будем."

Отзыв о КК Руководитель 2019.Как же круто начать понимать, кто ты и что делаешь, куда идёшь.Понимать, кто за что отвечает и кто что делает.Знать, как контролировать и кого.За время курса все встало на свои места.Все пишем, внедряем и развиваемся.Желаю огромных успехов команде Главуч, вы делаете очень доброе дело.

Меня зовут Суханова Лира, я руководитель семейного центра развития «Светлячок». Обучалась на курсе Кузница Кадров Руководитель 2.0. Это был мой первый курс в ГлавУче и я очень рада, что решила пойти на курс. Это было лучшее вложение средств в свое развитие и развитие центра. Что понравилось на курсе. 1. Достаточное количество теории и практики, все внедряется сразу же в процессе выполнения домашнего задания. Что очень ценно и важно, это возможность видеть выполненные домашние задания других участников, а это значит возможность учиться и у них, брать лучшее у более опытных коллег. 2. Возможность общаться с другими руководителями не только в чате, но и через созвоны. Это было супер! Где и когда я бы могла вот так вот пообщаться по насущным вопросам с коллегами из других городов? Только в Кузнице Кадров Руководитель) 3. Большое количество документов, которые были написаны в процессе обучения: планы финансовые, стратегические, регламенты, инструкции, орг.структура и т.д. Все они помогают совершенно по другому вести бизнес, сама бы я еще не скоро додумалась до них и тем более села за их написание и внедрение. 4. Практикумы! Пошаговое руководство к действию с поддержкой и ты не одна, в это же время работают твои коллеги, сразу же выкладываются выполненные задания. Так что отложить на потом не получится, готовый результат за несколько часов совместной работы. 5. Много идей, инсайтов. Благодарность всей команде ГлавУча за полезное дело, которое они делают. С уверенностью могу рекомендовать этот курс другим коллегам!

Спасибо огромное организаторам такого крутого проекта.
Только нужная информация, применимая для роста и развития Детского центра.
К тому же невероятный заряд энергии. За весь проект я создала столько важных документов для моего Центра, сколько сама не сделала бы и за 5 лет. Появилось столько новых идей и планов их внедрения.
Поняла насколько важно быть РУКОВОДИТЕЛЕМ. Обязательно буду продолжать учиться на других курсах ГЛАВУЧ. Самый крутой проект обучения для меня!!!
Очень рекомендую всем руководителям!

Подошел к концу Курс Кузница Кадров Руководитель 2.0 Мега полезный курс ! Целостность, структурность структура . Самое главное все самое важно и без воды. Аллексей не просто давал контент, он вел каждого за руку ...Безоценочное восприятие, классная атмосфера , великолепные интересные коллеги и просто коллосальный обмен опытом. Если вы хотите навести порядок в бизнесе и выйти на новй уровень=ВСЕМ рекомендую

Курс Кузница Кадров. Руководитель 2.0 был мега полезен с точки зрения контента, структуры, практических занятий, инструментов структурирования процессов в компании, управления персоналом, инсайтов. Данный курс полезен не только руководителям, которые только начинают свой путь, но и тем, у кого уже есть опыт работы, но результаты и показатели бизнеса перестали радовать или вы почувствовали «выгорание» из-за того, что погрязли в операционке. Еще одним ценным результатом курса оказалось знакомство и общение с опытными коллегами (Надежда Салганская) и многими другими, а также супер экспертом и приятным собеседником — Натальей Полыгаловой. Результат прохождения курса: составлены регламенты по основным процессам в компании, прописаны должности, разработаны KPI для большинства должностей, систематизирована структура компании и показатели по каждому департаменту, разработана система мотивации, контроля и обучения персонала. Всего более 100 страниц таблиц, документов!
Также рекомендую пройти курс ФУНДАМЕНТ ЛИЧНОСТИ перед тем, как записаться на курс для РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Это поможет вам проработать и вывести на новый уровень восприятия свое мышление, придаст системности и последовательности вашим действиям. Вы лучше научитесь понимать себя и управлять собой, а значит вам легче будет управлять своими сотрудниками, быть для них настоящим лидером.

Как грустно, что уже закончилась очередная Кузница и больше не будет вебинаров 2 раза в неделю, домашних заданий, созвонов с уже ставшими такими близкими одногруппниками. Как здорово, что закончилась очередная Кузница кадров и остались классные идеи, новые друзья и безграничное не паханое поле для внедрения новых знаний и инструментов. И надо поторопиться, потому что в ГлавУче каникул не бывает.

Здравствуйте, коллеги! Руководитель Студии английского языка LoveEng. Нам 1 год. Присматривался к ГлавУч около полугода, получал всевозможные полезности на электронку, просматривал вебинары Алексея. Весной решил отправить на обучение на курс Методист своего преподавателя. Летом сам пошел на курс Руководитель. В начале курса в точке А: помещение 30м2, 1 оборудованный класс, один педагог, я — руководитель, 60 учеников, работаем без лицензии. Точка В: нашел помещение соответствующее лицензионным требованиям, заключил договор аренды (5 новых оборудованных аудиторий), подал заявление на получение лицензии, подобрал в команду 2 новых классных преподавателей, процесс найма и отбора полностью он-лайн и автоматизирован строго по регламенту, отбор состоит из пяти этапов, механизм помогает привлечь и отобрать действительно классных специалистов. Все этапы очень удобны в прохождении как для меня так и для соискателя. Прописан детальный стратегический план на на ближайший год. Понятны все цифры и показатели. Прописаны цели и пошаговый план их достижения. Запускаю два новых направления, т.е. два новых курса. Огромная благодарность Алексею и его команде за вклад в наше развитие. Знание и навыки полученные на курсе окрыляют вдохновляют и приближают к достижению целей. Если вам еще не посчастливилось обучаться в ГлавУч, то непременно выберите наиболее подходящий для себя курс и вперед к покорению вершин !

Прошла курс КК Руководитель!И хочу сказать огромное спасибо! Тянула с этим курсом год. Думала, что мне слишком рано. А теперь понимаю, что нужно было пройти ещё давным-давно, когда было больше свободного времени. Теперь будем подтягивать хвосты