Интенсив по сотрудникам

Ссылка на это место страницы: #podrobnee

Сотрудники:

Особенности удаленной работы

Перевод команды на удаленную работу
Найм удаленных специалистов. Особенности
Инструменты работы с удаленной командой
Новые возможности, которые открывает онлайн
Сокращение издержек
Делегирование при удаленной работе

Система найма и ввода в работу
- Где искать хороших сотрудников
- Правила составления работающих вакансий
- Эффективные этапы отбора, чтобы не терять своего времени на не-ваших людей
- Автоматизация процесса поиска и отбора кандидатов
- Условия оплаты на испытательном сроке
- Система обучения. Что должна включать и автоматизация на пальцах
- Ввод в работу

Мотивация

Карта Желаемых Действий для любых сотрудников
Системы нематериальной мотивации
Премии и бонусные части окладов
Когда нужен KPI, а когда он вредит

Делегирование

Ауттаскинг и Аутсорсинг
Как делегировать, чтобы выполнялось
Программы для делегирования

Система контроля
- Контроль первичный, промежуточный, итоговый
- Методы контроля для тех, кто ненавидит контролировать
- Внедрение само-контроля для сотрудников
- Различия в контроле между линейными и руководящими сотрудниками

Орг. схема
- Необходимые функции в центре
- Распределение функций по людям
- Описание функций
- Как описывать должности так, чтобы всем было понятно

Регламенты и инструкции
- Правила составления работающих регламентов
- Система аттестации на знание регламентов
- Написание регламентов сотрудниками
- Необходимый перечень регламентов для любого центра

Поиск руководителей отделов и работа с ними
- Где и как искать управляющих
- Вакансии
- Внешний и внутренний поиск
- Мотивация управляющих

Руководитель:

Руководитель как сотрудник
KPI руководителя

Маркетинг:

10 самых эффективных инструментов привлечения клиентов по состоянию на апрель 2020 года

АЛЕКСЕЙ БЕБА

Руководитель проекта по развитию учебных центров "ГлавУч"
Автор книги "Учебный центр на отлично"
Победитель конкурса "Молодой предприниматель года - 2012" по Калининградской области в номинации "Социально-ответственный бизнес"
Опыт работы в московском офисе самой большой в мире аудиторской компании "ПрайсВотерхаус Куперс аудит" аудитором-консультантом
Ведущий тренингов и семинаров для Агентства по делам молодежи Калининградской области

Ссылка на это место страницы: #stoimost

Запись практикума

Создание финансового, маркетингового и стратегического плана развития учебного центра на 2020-2021 гг и на три года

За практикум вы создадите подробный финансовый помесячный план, исходя из ваших пожеланий, а не просто модели выживания. Исходя из финансового плана, создадите маркетинговый план - какими шагами будете реализовывать финансовый план.

Создадите:

таблицу в Excel с финансовым планом индивидуально под ваш центр
таблицу в Excel с маркетинговым планом индивидуально под ваш центр

СТОИМОСТЬ ПРАКТИКУМА — ~~8000 РУБ~~ В ПОДАРОК

ЗАПИСЬ ПРАКТИКУМА

Создание системы замера и контроля результатов для каждого отдела учебного центра

За время прохождения практикума вы пропишите KPI для работы маркетолога, методиста, администратора, руководителя и преподавателя учебного центра.

В результате:

определите результирующие показатели для каждого отдела
создадите систему премирования
пропишите КЖД для каждого отдела
пропишите KPI для каждого отдела

СТОИМОСТЬ ПРАКТИКУМА — ~~7000 РУБ~~ В ПОДАРОК

с 20 апреля	8,900 руб.
с 24 апреля	9,900 руб.

с 20 апреля	12,900 руб
с 24 апреля	13,900 руб