Онлайн-интенсив
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
учебного центра
18 и 19 июня с 11.00 мск
Программа
ИНТЕНСИВА
День 1
Тема 1: Особенности работы преподавателя
- Возрастные и психологические особенности учеников
- Особенности работы с разными возрастными группами
- Принципы эффективного взаимодействия
- Показатели, влияющие на усвоение информации
- Структурность и целостность занятий
- Наполнение. Использование динамических пауз, игровых приемов
- Способы удержания и привлечения внимания
- Нестандартные способы установления контакта с группой
- Способы усиления эффективности занятий
- Уникальные средства, придающие яркость и вкусность любому занятию
- Советы и лайфхаки по ведению занятия
День 2
Тема 2: Работа с клиентами
- Общение с родителями учеников (в холле/на занятии)
- Пробное занятие со 100% отдачей
- Секреты продажи абонементов
- Работа с возражениями клиентов
- Точки влияния на решения клиентов
- Эффективная обратная связь
- Интересные техники повышения экспертности педагога в глазах клиента
Тема 3: Онлайн-занятия
- Особенности и отличия занятий онлайн от оффлайн
- Типовые ошибки в проведении онлайн-занятий
- Критерии оценки онлайн-занятий
- Приемы удержания внимания
Дополнительное видео:

НАТАЛЬЯ ПОЛЫГАЛОВА
- Учредитель учебного центра "Современное образование", г. Пермь
Нейропсихологические методики в преподавании
Чему вы научитесь
На интенсиве
- Понимать психо-возрастные особенности учеников и правильно строить занятие с учетом этих особенностей.
- Правильно строить структуру занятия с учетом особенностей восприятия учеников разного возраста и опираясь на основные принципы обучения.
- Проводить увлекательные занятия с группой учеников.
- Быстро готовиться к занятиям, эффективно расходовать свое время.
- Корректно регулировать дисциплинарные вопросы и решать конфликтные ситуации.
- Искусно привлекать и удерживать внимание любого ученика на протяжении всего занятия.
- Правильно выстраивать доверительные отношения с клиентами.
- Тактично и легко показывать свою экспертность родителям.
- Легко и свободно предлагать свои занятия клиентам и выводить на покупку абонемента после пробного занятия.
- Поддерживать общение с клиентами так, чтобы они оставались с вами надолго и рекомендовали друзьям.
- Уверенно отрабатывать возражения клиентов и безбоязненно вести конструктивные диалоги с родителями учеников.
- Эффективно вести онлайн-занятия с учетом всех особенностей этого формата работы.
- Умело подбирать и адаптировать упражнения и раздаточный материал для работы онлайн.
- Активно использовать приемы удержания внимания учеников во время онлайн занятий.
Все участники интенсива получат документы
Документы в формате pdf (общий обьем документов более 30 станиц)
- Чек-лист подготовки к занятию
- Чек-лист подготовки к мероприятию
- Структура продающего мастер-класса
- Памятка педагогам по возрастным кризисам
- Таблица «Сравнение активности и гиперакивности у детей». Проявление в поведении и реакции.
- Рекомендации педагогу по общению с гиперактивным ребенком
- Памятка педагогу «Что учитывать в работе с гиперактивными детьми»
- Памятка для педагога по модальности учеников (аудиал, визуал, кинестетик)
- Рекомендации для родителей при проведении занятий ребенка онлайн
- Список типовых ошибок при ведении онлайн-занятия + запись 1ч эфира
В рамках интенсива пройдёт практикум
Создание годовой программы удержания и вовлечения текущих клиентов (и привлечения новых клиентов, вовлекающей работы с клиентами)
Что получаем на выходе:
В процессе практикума мы создадим помесячный план внеурочной работы с клиентами, которая будет повышать лояльность клиентов, активно их вовлекать в жизнь центра, повышать ценность и значимость ваших занятий, вносить яркость в жизнь ваших учеников.
Использование элементов геймификации и социальных активностей позволяет уменьшать отток клиентов во время сезонных спадов, а также работает на запуск сарафанного радио и привлечения к вам новых клитентов.
Внедрение в жизнь центра годовых программ по каждому курсу усиливает работу центра по привлечению новых и удержанию текущих клиентов и, соответственно, повышает доходность центра.
Этапы работы на практикуме:
- Мы разберем почему важна внеурочная работа именно сейчас
- Онлайн + оффлайн. Возможности. Плюсы . Отличия.
- Какие активности привлекают внимание клиентов и сейчас в тренде
- Мозговой штурм по активностям . Составим список
- Пошаговое создание годовой программы
- Составим программу активностей по месяцам с учетом регулярности (еженедельно, ежемесячные, ежеквартальные)
В результате: готовая программа с планом помесячным работы в онлайн и оффлайн.
Спикер интенсива:

Ирина Кузьменко-Астафьева
- Сертифицированный Коуч ICTA,
- Бизнес- тренер,
- Спикер вебинаров и семинаров,
- Руководитель Школы кадрового резерва: обучение, повышение кваллификации и стажировка педагогов раннего развития и администаторов учебного центра,
- Соучредитель Открытого клуба руководителй учебных центров,
- Организатор Благотворительных мероприятий для детей с Синдромом Дауна "Солнышко в ладошке"
- Опыт работы в системе найма сотрудников более 18 лет
Стоимость
интенсива
МИНИ
3,900 ₽
Вы получаете:
- Доступ к закрытому чату
- Участие в интенсиве
- Участие в практикуме
СТАНДАРТ
5,900 ₽
Вы получаете:
- Доступ к закрытому чату
- Участие в интенсиве
- Участие в практикуме
- Записи интенсива и практикума навсегда
БИЗНЕС
11,900 ₽
Вы получаете:
- Доступ к закрытому чату
- Участие в интенсиве
- Участие в практикуме
- Записи интенсива и практикума
- Консультацию с Ириной Кузьменко по Вашему вопросу
видеоотзывы
участников курса
Отзывы руководителей и преподавателей, прошедших курс

Спасибо Алексею и Ирине за организацию и проведение такого масштабного мероприятия, всем спикерам и коллегам по курсу!
Курс "Кузница Кадров Преподаватель" стал не просто полезным для преподавателей нашего центра, он во многом "заставил их" пересмотреть процесс преподавания, общения с детьми и родителями, улучшить показатели эффективности своей работы и многое другое.
Рекомендуемые книги в процессе обучения уже находятся у каждого из наших преподавателей, читаем, делимся, внедряем.
Составлены скрипты для преподавателей с целью использования их в стандартных ситуациях (позволяет теперь избежать лишних вопросов, каждый знает, что делать в той или иной ситуации). Чек-листы для мероприятий и занятий стали для нас палочкой-выручалочкой, и теперь всегда перед началом занятия (мероприятия) все на своем месте и в полном порядке.
Как руководителю полезно оказалось и то, что еще лучше узнала своих преподавателей, они открыто делились своими идеями со мной, желаниями, активно обсуждали все школьные процессы.
Педагоги в восторге от реализованных идей и даже те, у кого стаж работы далеко за 10 лет, говорят: "Нам еще учиться и учиться, совершенствоваться и совершенствоваться! И мы рады, что уже видим результаты внедрений в процессе курса!".
От всего коллектива и от меня лично еще раз ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!! Удачи, здоровья и процветания!!!!

Педагог – одна из наиболее важных профессий современности.
От уровня подготовки и профессиональных навыков педагогов зависит не только образованность подрастающих поколений, но и нравственные принципы. Педагогическая деятельность требует постоянного пополнения знаний и развития профессиональных навыков.
Именно эту задачу "Кузница кадров" выполняет. Грамотные преподаватели курсов хорошо справились с поставленной задачей.
Занятия, проводимые Ириной Кузьменко-Астафьевой заставили по-другому посмотреть на методику преподавания. В заключение хочется в первую очередь поблагодарить организаторов и тех людей, кто приложил все усилия для того, чтобы обучение прошло в доброжелательной обстановке и у всех остались только положительные впечатления от совместной работы.

Благодарим проект "Главуч" за курс "Кузница кадров Преподаватель". Курс не дает готовых решений, но заставляет думать, искать новые решения, пересматривать текущие процессы в учебном центре. В процессе выполнения домашних заданий идеи структурировались, становились более четкими. Мы определили для себя направления для улучшения качества преподавания и общения с клиентами и нашли конкретные инструменты для их воплощения. Теперь внедряем ))))

Выражаю огромную благодарность организаторам проекта "Кузница Кадров: Преподаватели". Было невероятно интересно и полезно. Отдельно хотелось бы выделить работу Ирины Кузьменко. Она провела вместе с нами эти 8 недель, делилась своим опытом, давала дельные советы и терпеливо отвечала на все наши вопросы и проверяла домашние задания)))) Также для меня были очень полезны советы Зоры Полковниковой по имиджу, а выступления Ольги Пенягиной по копирайтингу я пересматривала несколько раз, т.к. сама в свободное время пишу статьи для сайтов. Особенно полезной и абсолютно новой для меня была тема по KPI.
В процессе выполнения домашних заданий я как систематизировала уже имеющиеся знания, так и приобрела новые. Каждый раз, выполняя эти задания, я переживала мозговой шторм, превращаясь в какой-то ГЕНЕРАТОР ИДЕЙ!!! В итоге я смогла разнообразить свои занятия, повысить уровень личностного и профессионального развития, и у меня уже есть целая копилка новых идей для внедрения))))
Одним из внедрений я уже могу похвастаться! Это онлайн тест на нашем сайте для определения уровня владения иностранным языком. https://docs.google.com/forms/d/1aSQ746Asw1A1ftqU_KK2.. Я заняла 4-ое место и получило возможность бесплатного участия в "Кузнице кадров. Преподаватель 2017" Развития! Успеха! Хороших учеников!

Хочу поблагодарить Алексея и Ирину первое , это за интереснейший проект ГлавУч, в котором есть возможность повысить свой профессиональный и личностный уровень, второе, за предоставленную возможность пройти такой курс обучения, и взглянуть на свою работу "свежим" взглядом. Этот проект дает не только возможность обучится чему-то новому, но и применять полученные знания на практике, что столь бывает редко..
Так же хочется сказать огромное спасибо за полученных опыт и живое общение с другими коллегами из разных уголков страны, где мы не только делились плодами своих наработок, но и отлично подружились.Для некоторых из нас Пятница в 8:00 утра, стала ритуальной встречей на протяжении 8 недель, где мы с коллегами обсуждали свою работу, делились впечатлениями, советовались.
Спасибо я очень счастлива, что заняла 3-е место и у меня есть возможность поучаствовать в этом проекте еще раз на следующий год, чтобы поделится полученными знаниями на практике.Хочется пожелать проекту ГлавУч дальнейших успехов, процветания и как можно больше людей, которых вы сможете "открыть".
И как говорилось в каждом занятии для нас.... Помните, дорогу осилит идущий!!!!!!!!
© 2010-2020 ИП Беба А.Ю.
ОГРНИП 318392600000086 ИНН 190306686482
email: admin@centr5.ru
тел. +7 (999) 333 1258
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ