Интенсив в записи
КАДРЫ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ
Поиск, найм, управление, мотивация, контроль
Каждый руководитель учебного центра хочет, чтобы:
- Сотрудники занимались саморазвитием и были максимально вовлечены в работу.
- Способствовали развитию центра, помогали с продажами.
- Быстро и эффективно выполняли все поручения….
Но на деле администраторов приходится постоянно «пинать», педагоги уводят учеников или «звездят», ассистента нужно вечно контролировать, а хорошего методиста и вовсе не сыскать.
Этот интенсив – большая энциклопедия по кадрам в учебном центре. Мы разберем все вопросы, связанные с основным персоналом центров. И вы сможете наладить эффективную работу сотрудников, когда у всех «глаза горят», дело делается, а деньги текут рекой.
Программа интенсива:
Ирина Кузьменко-Астафьева
Педагог
- Технология поиска и найма хорошего педагога.
- Материальная и нематериальная мотивация.
- Стратегии повышения вовлеченности в работу педагога.
- Уважение к руководителю: как привить
- Система улучшения качества обучения.
- Предотвращение увода учеников в случае ухода педагога.
- Альтернатива постоянному сотруднику: студенты на стажировке.
- Обучение педагога продажам учебным программ.
Алексей Беба
Ассистент
- Необходимость в найме: когда пора в штате появится ассистенту.
- Система поиска и отбора.
- Система оплаты.
- Критерии учебного центра, который может позволить себе ассистента.
- Функционал, который можно и нужно передать ассистенту.
- Формат работы: удаленно или в офисе.
- Рост из ассистента в управляющего.
Елена Кушнерчук
Администратор
- Поиск: где и как искать хорошего кандидата.
- Технология отбора и тестирования кандидатов.
- Передача функционала: программа минимум и максимум.
- Табу: какие дела ни в коем случае нельзя делегировать.
- Замеры эффективности работы.
- Материальная и нематериальная мотивация.
- Методика повышения вовлеченности в работу.
Юлия Каманицина
Методист
- Необходимость в найме: когда пора в штате появится методисту.
- Поиск сотрудника: подбор специалиста со стороны или внутри команды.
- Функционал: пул задач от работы в небольшом центре до крупного учебного центра.
- Варианты оформления: в штате, на аутсорсе, фриланс.
- Система оплаты.
- Система контроля: как замерять эффективность работы именно методиста.
- Рост качества курсов благодаря методисту.
Спикеры интенсива:
Ирина Кузьменко-Астафьева
- Сертифицированный бизнес-тренер и коуч ICT с 2011 г, более 1400 часов коуч практики.
- Бизнес-наставник, помогаю предпринимателям систематизировать бизнес, выводить себя из ручного управления и увеличивать прибыль.
- Автор программы наставничества для предпринимателей "Антихаос".
- Спикер конференций и программ для бизнеса.
- Сертифицированный игропрактик, игротехник.
- Ведущая трансформационных и бизнес игр.
- Со-атор бизнес игры на командообразование «Связанные одной целью».
- Обучающий тренер игры "Связанные одной целью".
- Сертифицированный модератор MasterMind Group с 2020 г.
- Автор и ведущий курса «Кузница Кадров Преподаватель» с 2016 г.
- Ведущий тренингов: командообразование, мотивация, найм обучение персонала, тимбилдинги.
- Автор курса «7 шагов успешного найма».
- Предприниматель-практик.
Алексей Беба
- Руководитель проекта по развитию учебных центров «ГлавУч».
- Автор книг «Учебный центр на отлично», «Учебный центр. Полное руководство к действию».
- Победитель конкурса «Молодой предприниматель года — 2012» по Калининградской области в номинации «Социально-ответственный бизнес».
- Опыт работы в московском офисе самой большой в мире аудиторской компании «ПрайсВотерхаус Куперс аудит» аудитором-консультантом.
- Ведущий тренингов и семинаров для Агентства по делам молодежи Калининградской области.
Елена Кушнерчук
- 12-летний опыт управляющим в сфере услуг.
- 6-летний опыт руководства сети детских клубов и агентства праздников г. Москва.
- Автор проекта #Школа_админов – обучение администраторов и управляющих учебных центров.
- Тренер и ведущий курсов для персонала учебных центров по продажам и клиентскому сервису.
- Веду личное сопровождение управляющих и администраторов учебных клубов.
- Работаю проектным управляющим (сопровождающим) в сфере детских клубов.
Юлия Каманицина
- Практикующий тичер-тренер и методист с опытом работы более 16 лет.
- Преподаватель Балтийского Федерального Университета («Теория и методика обучения иностранным языкам»).
- Обучила более 600 учителей, методистов и тичер-тренеров.
- Обучалась в Великобритании, Чехии, Венгрии, Германии, Италии, Испании.
- Постоянный участник международных проектов и конференций.
- Учредитель и Директор методического центра, школы иностранных языков «ЮниПро» (лицензия ДПО, гранты и субсидии).
- Cambridge CELTA, IH Teacher Trainer, IH DoS.
Каждый участник интенсива получит дополнительно набор документов:
- Вопросы для определения мотивации сотрудника
- Регламент работы администратора
- Регламент работы преподавателя
- Карта желаемых действий преподавателя
- Профиль должности преподавателя в учебный центр
Ссылка на это место страницы:
#register
Стоимость - 8 600 руб.
© 2010-2022 ИП Беба А.Ю.
ОГРНИП 318392600000086 ИНН 190306686482
email: admin@centr5.ru
тел. +7 (999) 333 1258
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ