Кейсы участников и отзывы о курсах в Главуч
Отзывы о курсе Кузница Кадров Руководитель
Отзыв о КК Рувоводитель 2019.Как же круто начать понимать, кто ты и что делаешь, куда идёшь.Понимать, кто за что отвечает и кто что делает.Знать, как контролировать и кого.За время курса все встало на свои места.Все пишем, внедряем и развиваемся.Желаю огромных успехов команде Главуч, вы делаете очень доброе дело.
Татьяна Платунова
Меня зовут Суханова Лира, я руководитель семейного центра развития «Светлячок». Обучалась на курсе Кузница Кадров Руководитель 2.0. Это был мой первый курс в ГлавУче и я очень рада, что решила пойти на курс. Это было лучшее вложение средств в свое развитие и развитие центра. Что понравилось на курсе. 1. Достаточное количество теории и практики, все внедряется сразу же в процессе выполнения домашнего задания. Что очень ценно и важно, это возможность видеть выполненные домашние задания других участников, а это значит возможность учиться и у них, брать лучшее у более опытных коллег. 2. Возможность общаться с другими руководителями не только в чате, но и через созвоны. Это было супер! Где и когда я бы могла вот так вот пообщаться по насущным вопросам с коллегами из других городов? Только в Кузнице Кадров Руководитель) 3. Большое количество документов, которые были написаны в процессе обучения: планы финансовые, стратегические, регламенты, инструкции, орг.структура и т.д. Все они помогают совершенно по другому вести бизнес, сама бы я еще не скоро додумалась до них и тем более села за их написание и внедрение. 4. Практикумы! Пошаговое руководство к действию с поддержкой и ты не одна, в это же время работают твои коллеги, сразу же выкладываются выполненные задания. Так что отложить на потом не получится, готовый результат за несколько часов совместной работы. 5. Много идей, инсайтов. Благодарность всей команде ГлавУча за полезное дело, которое они делают. С уверенностью могу рекомендовать этот курс другим коллегам!
Лира Суханова
Спасибо огромное организаторам такого крутого проекта.
Только нужная информация, применимая для роста и развития Детского центра.
К тому же невероятный заряд энергии. За весь проект я создала столько важных документов для моего Центра, сколько сама не сделала бы и за 5 лет. Появилось столько новых идей и планов их внедрения.
Поняла насколько важно быть РУКОВОДИТЕЛЕМ. Обязательно буду продолжать учиться на других курсах ГЛАВУЧ. Самый крутой проект обучения для меня!!!
Очень рекомендую всем руководителям!
Татьяна Беликова
Подошел к концу Курс Кузница Кадров Руководитель 2.0 Мега полезный курс ! Целостность, структурность структура . Самое главное все самое важно и без воды. Аллексей не просто давал контент, он вел каждого за руку ...Безоценочное восприятие, классная атмосфера , великолепные интересные коллеги и просто коллосальный обмен опытом. Если вы хотите навести порядок в бизнесе и выйти на новй уровень=ВСЕМ рекомендую
Курс Кузница Кадров. Руководитель 2.0 был мега полезен с точки зрения контента, структуры, практических занятий, инструментов структурирования процессов в компании, управления персоналом, инсайтов. Данный курс полезен не только руководителям, которые только начинают свой путь, но и тем, у кого уже есть опыт работы, но результаты и показатели бизнеса перестали радовать или вы почувствовали "выгорание" из-за того, что погрязли в операционке. Еще одним ценным результатом курса оказалось знакомство и общение с опытными коллегами (Надежда Салганская) и многими другими, а также супер экспертом и приятным собеседником - Натальей Полыгаловой. Результат прохождения курса: составлены регламенты по основным процессам в компании, прописаны должности, разработаны KPI для большинства должностей, систематизирована структура компании и показатели по каждому департаменту, разработана система мотивации, контроля и обучения персонала. Всего более 100 страниц таблиц, документов!
Также рекомендую пройти курс ФУНДАМЕНТ ЛИЧНОСТИ перед тем, как записаться на курс для РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Это поможет вам проработать и вывести на новый уровень восприятия свое мышление, придаст системности и последовательности вашим действиям. Вы лучше научитесь понимать себя и управлять собой, а значит вам легче будет управлять своими сотрудниками, быть для них настоящим лидером.
Елена Мушкина
Как грустно, что уже закончилась очередная Кузница и больше не будет вебинаров 2 раза в неделю, домашних заданий, созвонов с уже ставшими такими близкими одногруппниками. Как здорово, что закончилась очередная Кузница кадров и остались классные идеи, новые друзья и безграничное не паханое поле для внедрения новых знаний и инструментов. И надо поторопиться, потому что в ГлавУче каникул не бывает.
Светлана Кухаренкова
Здравствуйте, коллеги! Руководитель Студии английского языка LoveEng. Нам 1 год. Присматривался к ГлавУч около полугода, получал всевозможные полезности на электронку, просматривал вебинары Алексея. Весной решил отправить на обучение на курс Методист своего преподавателя. Летом сам пошел на курс Руководитель. В начале курса в точке А: помещение 30м2, 1 оборудованный класс, один педагог, я - руководитель, 60 учеников, работаем без лицензии. Точка В: нашел помещение соответствующее лицензионным требованиям, заключил договор аренды (5 новых оборудованных аудиторий), подал заявление на получение лицензии, подобрал в команду 2 новых классных преподавателей, процесс найма и отбора полностью он-лайн и автоматизирован строго по регламенту, отбор состоит из пяти этапов, механизм помогает привлечь и отобрать действительно классных специалистов. Все этапы очень удобны в прохождении как для меня так и для соискателя. Прописан детальный стратегический план на на ближайший год. Понятны все цифры и показатели. Прописаны цели и пошаговый план их достижения. Запускаю два новых направления, т.е. два новых курса. Огромная благодарность Алексею и его команде за вклад в наше развитие. Знание и навыки полученные на курсе окрыляют вдохновляют и приближают к достижению целей. Если вам еще не посчастливилось обучаться в ГлавУч, то непременно выберите наиболее подходящий для себя курс и вперед к покорению вершин !
Владислав Шошин
Прошла курс КК Руководитель!И хочу сказать огромное спасибо! Тянула с этим курсом год. Думала, что мне слишком рано. А теперь понимаю, что нужно было пройти ещё давным-давно, когда было больше свободного времени. Теперь будем подтягивать хвосты
Малика Мацаева
В этот курс нужно окунуться с головой
Что было самым полезным для Вас в курсе?
Курс для меня оказался очень полезным. Причем, даже в тех вопросах, в которых, как мне казалось, я разбираюсь, я узнаю что-то новое. Мне очень понравилось первое занятие первого модуля. После него я решила, что буду максимально все, что возможно, делегировать, что бы уйти от рутины.
Я сейчас представляю, какую орг. структуру буду создавать у себя в центре.
Теперь я понимаю, как мне оформлять сотрудников и скоро это сделаю.
Скайп созвоны - очень полезны. Всегда готовлю ручку и блокнот, всегда бывает что-то новое и полезное для меня. Благодаря этим созвонам за несколько кузниц были внедрены многие полезные вещи.
Какие конкретные существенные внедрения сделали в работу своего центра? Какие это принесло изменения?
Я взяла на работу помощника руководителя и переложила на него все задачи, которые должна делать я, но не хочу. Они занимают много времени и вместо того, что бы развивать Центр, я занималась рутиной.
Расписала финансовый план. Очень понравилось "идти" от результата. Теперь перед глазами ясная картина того, что делать перед новым учебным годом.
Ещё понятнеестало, что делать с менеджером по продажам. Расписала kpi, сейчас будем брать в работу.
Что можно улучшить в курсе?
Курс отличный, продуманный до мелочей. Просто словами трудно передать, на сколько он полезен. Все надо внедрять и видеть изменения.
Какое напутствие дали бы будущим участникам курса?
В этот курс нужно окунуться с головой. Заранее, на три месяца вперёд делегировать все что возможно, среди своих сотрудников, доделать все дела, что бы ни что не отвлекало внимание и не мешало учебе. Домашние задания лучше делать сразу после вебинара. И не пропускать созвоны со своей группой.
Для меня было мега-полезно пройти этот курс именно сейчас. Столько идей от таких грамотных руководителей учебных центров я бы больше нигде не получила.
К новому учебному году я подготовлюсь на все 100%
Что было самым полезным для Вас в курсе?
Самое полезное - написание фин плана и четкое понимание что бизнес для меня , а не я для бизнесаКакие конкретные существенные внедрения сделали в работу своего центра? Какие это принесло изменения?
Финансовый план есть с учетом летних месяцев, и моих пожеланий
Осталось выполнять планы, это несомненно труд, но труд понятный для меня.
Структура центра написана, ясно кто за что отвечает. Теперь только спрашивай.
Скрипты основные продаж есть. Зарплата администратора через KPI привязана к продажам. Более того с августа в центре будет работать продавец. .
Прописаны основные регламенты работы администратора и тренеров. Многие отчеты которые были на бумаге, теперь в компьютере и это значит всегда можно проконтролировать и работу сотрудников и выполнения плана.
После прохождения темы лицензирования , я закрыла один офис - тот в котором я точно никогда не смогу лицензироваться,
Также сменила офис на более удобный и больший по метражу,
В главном офисе – сделала ремонт.
Все три офиса готовы к получению лицензии, начну с 1 августа. Команда Сергея Удалова мне в этом обязательно поможет
Но и это не все. Вся документация велась или на бумаге или в exsel. Беда. Клиенты терялись ,недоходя до офиса, работа с уходящими совсем не велась. Освоила Hollihop. Как только выйдет администратор, начнем переводить всю базу в CRM.
К новому учебному году я подготовлюсь на все 100%
Что можно улучшить в курсе?
Я узнала о курсе совершенно случайно, хотя смотрю почту всегда и интересуюсь новостями. Может есть смысл что то поменять в рекламе курса, чтобы как можно больше руководителей о Вас узнали
Какое напутствие дали бы будущим участникам курса?
Не нужно боятся что не хватит времени на работу, дом, учёбу
Что было самым полезным для Вас в курсе?
Все, начиная от личного роста, подбора персонала, маркетинга, администрирования!
Какие конкретные существенные внедрения сделали в работу своего центра? Какие это принесло изменения?
Мой будущий центр начал расти вместе с курсом Алексея. Если в мае на первых занятиях была только мечта, то сейчас к августу это уже реальность!Что можно улучшить в курсе?
Сделать его чуточку длиннее!
Какое напутствие дали бы будущим участникам курса?
Не нужно боятся что не хватит времени на работу, дом, учёбу. Оно все идёт в ногу, нисколько не мешая друг другу.
"Пошаговая инструкция: как вытащить себя из болота"
Долго ждал этого курса и дождался. ККР, на мой взгляд, сейчас самое ценное, что есть в ГлавУче. Кузницу кадров руководитель можно по другому назвать "пошаговая инструкция: как вытащить себя из болота".
Если Ваш центр или школа захватили 24 часа в сутках. Если Ваша семья начала забывать как Вы выглядите. Вы не были в отпуске несколько лет... то этот курс точно нужно пройти.
За время курса мы внедрили 11 крупных изменений в нашу школу и не счесть сколько мелких. Познакомились с большим количеством единомышленников и коллег, у которых такие же проблемы как и у нас и их мы решали, решаем, думаю и будем решать их сообща.
Спасибо Алексей Беба за такой четко продуманный и слаженный курс!
"Внедрила много новых инструментов в деятельность центра!"
Огромное спасибо, Алексей, за курс "Кузница кадров Руководитель-2017"! Очень понравился! МЕГА полезный!
Внедрила много новых инструментов в деятельность центра! На некоторые вещи посмотрела под другим углом. Прошла три Кузницы Кадров. "КК Руководитель-2017" понравилась большем всех!
По предыдущим кузницам теперь обучаю новых сотрудников. Это здорово экономит мое время :) Жду следующих курсов! Успехов вам!
"Появилось четкое ощущение перехода из хаоса к упорядоченной структуре"
ККР - отличный курс!
Результаты его прохождения внушительны – появилось четкое ощущение перехода из хаоса к упорядоченной структуре, четко вырисовались цели, появилось понимание смысла своей работы, понимание курса – куда идем, улучшился рабочий настрой сотрудников.
Особым достижением считаю создание внутреннего сайта и регламентов. Это большая работа, она еще не закончена, но она в дальнейшем освободит огромное количество времени на объяснения, обучение новых сотрудников, понимание сотрудниками своих функций, понимание ценного конечного продукта. В целом, есть ощущение движения вперед – и это дает энергию делать дальше!
"После этой кузницы готова пройти еще одну такую же.)))"
Алексей, спасибо огромное! Курс ждала долго, готовилась морально.) После этой кузницы готова пройти еще одну такую же.)))
Коротко если, то вот что я получила за эти месяцы:
1. Система в бизнесе.
2. Ясные цели на год и будущее.
3. Фокус, чтобы не утонуть в рутине (это ценно!)
4. Уверенность в себе и понимание куда идти.
5. Море изменений в работе центра и персонала в частности.
6. Знакомство с отличными людьми и задушевные супермегаполезные встречи в скайпе и в группе:)
7. А еще подарок за хорошую работу. :) Ура!!!
Поздравляю победителей, ребята, вы молодцы! Ну и себя тоже поздравлю.
"Главное есть понимание что делать и регламент действий!"
Принимая решение об участии в Кузнице Кадров Руководитель, я сама не понимала как это мне нужно!
Алексей, большое спасибо вам за курс, за новые знания, за то что вы меня подтолкнули к реальным действиям. Сделано многое, а многое еще предстоит!
Главное есть понимание что делать и регламент действий! Буду ждать следующих курсов! Еще раз спасибо!
Отзывы о курсе Кузница Кадров Преподаватель
Спасибо Алексею и Ирине за организацию и проведение такого масштабного мероприятия, всем спикерам и коллегам по курсу!
Курс "Кузница Кадров Преподаватель" стал не просто полезным для преподавателей нашего центра, он во многом "заставил их" пересмотреть процесс преподавания, общения с детьми и родителями, улучшить показатели эффективности своей работы и многое другое.
Рекомендуемые книги в процессе обучения уже находятся у каждого из наших преподавателей, читаем, делимся, внедряем.
Составлены скрипты для преподавателей с целью использования их в стандартных ситуациях (позволяет теперь избежать лишних вопросов, каждый знает, что делать в той или иной ситуации). Чек-листы для мероприятий и занятий стали для нас палочкой-выручалочкой, и теперь всегда перед началом занятия (мероприятия) все на своем месте и в полном порядке.
Как руководителю полезно оказалось и то, что еще лучше узнала своих преподавателей, они открыто делились своими идеями со мной, желаниями, активно обсуждали все школьные процессы.
Педагоги в восторге от реализованных идей и даже те, у кого стаж работы далеко за 10 лет, говорят: "Нам еще учиться и учиться, совершенствоваться и совершенствоваться! И мы рады, что уже видим результаты внедрений в процессе курса!".
От всего коллектива и от меня лично еще раз ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!! Удачи, здоровья и процветания!!!!
Педагог – одна из наиболее важных профессий современности.
От уровня подготовки и профессиональных навыков педагогов зависит не только образованность подрастающих поколений, но и нравственные принципы. Педагогическая деятельность требует постоянного пополнения знаний и развития профессиональных навыков.
Именно эту задачу "Кузница кадров" выполняет. Грамотные преподаватели курсов хорошо справились с поставленной задачей.
Занятия, проводимые Ириной Кузьменко-Астафьевой заставили по-другому посмотреть на методику преподавания. В заключение хочется в первую очередь поблагодарить организаторов и тех людей, кто приложил все усилия для того, чтобы обучение прошло в доброжелательной обстановке и у всех остались только положительные впечатления от совместной работы.
Благодарим проект "Главуч" за курс "Кузница кадров Преподаватель". Курс не дает готовых решений, но заставляет думать, искать новые решения, пересматривать текущие процессы в учебном центре. В процессе выполнения домашних заданий идеи структурировались, становились более четкими. Мы определили для себя направления для улучшения качества преподавания и общения с клиентами и нашли конкретные инструменты для их воплощения. Теперь внедряем ))))
Выражаю огромную благодарность организаторам проекта "Кузница Кадров: Преподаватели". Было невероятно интересно и полезно. Отдельно хотелось бы выделить работу Ирины Кузьменко. Она провела вместе с нами эти 8 недель, делилась своим опытом, давала дельные советы и терпеливо отвечала на все наши вопросы и проверяла домашние задания)))) Также для меня были очень полезны советы Зоры Полковниковой по имиджу, а выступления Ольги Пенягиной по копирайтингу я пересматривала несколько раз, т.к. сама в свободное время пишу статьи для сайтов. Особенно полезной и абсолютно новой для меня была тема по KPI.
В процессе выполнения домашних заданий я как систематизировала уже имеющиеся знания, так и приобрела новые. Каждый раз, выполняя эти задания, я переживала мозговой шторм, превращаясь в какой-то ГЕНЕРАТОР ИДЕЙ!!! В итоге я смогла разнообразить свои занятия, повысить уровень личностного и профессионального развития, и у меня уже есть целая копилка новых идей для внедрения))))
Одним из внедрений я уже могу похвастаться! Это онлайн тест на нашем сайте для определения уровня владения иностранным языком. https://docs.google.com/forms/d/1aSQ746Asw1A1ftqU_KK2.. Я заняла 4-ое место и получило возможность бесплатного участия в "Кузнице кадров. Преподаватель 2017" Развития! Успеха! Хороших учеников!
Хочу поблагодарить Алексея и Ирину первое , это за интереснейший проект ГлавУч, в котором есть возможность повысить свой профессиональный и личностный уровень, второе, за предоставленную возможность пройти такой курс обучения, и взглянуть на свою работу "свежим" взглядом. Этот проект дает не только возможность обучится чему-то новому, но и применять полученные знания на практике, что столь бывает редко..
Так же хочется сказать огромное спасибо за полученных опыт и живое общение с другими коллегами из разных уголков страны, где мы не только делились плодами своих наработок, но и отлично подружились.Для некоторых из нас Пятница в 8:00 утра, стала ритуальной встречей на протяжении 8 недель, где мы с коллегами обсуждали свою работу, делились впечатлениями, советовались.
Спасибо я очень счастлива, что заняла 3-е место и у меня есть возможность поучаствовать в этом проекте еще раз на следующий год, чтобы поделится полученными знаниями на практике.Хочется пожелать проекту ГлавУч дальнейших успехов, процветания и как можно больше людей, которых вы сможете "открыть".
И как говорилось в каждом занятии для нас.... Помните, дорогу осилит идущий!!!!!!!!
Отзывы о курсе Кузница Кадров Продавец
Отзывы о курсе Кузница Кадров Администратор
Спасибо за хорошо сконструированный, логичный и полезный курс. Минимум теории максимум практики, при чем практики не "абстрактной", а личный пример.
Все то, что я узнал на этом курсе, я мог узнать и самостоятельно, НО... потратил бы очень много времени, сил и набил бы кучу шишек.
Я приобрел бесценные знания, узнал о множестве отличных ресурсах, познакомился с очень хорошими, думающими, веселыми людьми.
Я по-другому начал смотреть на вебинары. Спасибо за отличный курс!
P.S. Очень приятно получить знания и в добавок к ним приз за старания. Это не забудется очень долго!
Совсем не хочется писать, что я получила много знаний и узнала много нового)
Первую неделю я даже расстраивалась, что не дается никакой конкретики. Где моя любимая и интересная теория? Я хотела готовых ответов и инструкций.
А пришлось работать... И я работала. Внедряла каждую неделю то, до чего раньше не доходили руки или мозг: новую систему подбора администраторов, рекламные акции, скрипты общения, партнерские программы, программы для контроля и автоматизации работы и т.д.и т.п.
Отдельный жирный плюс - это соревновательный момент в обучении! Не выполнишь во время задания, не отправишь на проверку, не попадешь на следующий урок, не получишь балл - ужас то какой! Синдром отличницы заставлял работать и зарабатывать заветные баллы. Поэтому я выполняла домашние задания до глубокой ночи, неизменно появлялась в скайпе для общения с коллегами (после бессонной ночи и с повреждением роговицы глаза), прибегала к назначенному часу на урок, не успевая поесть)))
Как итог - второе (почти первое) место у меня. Новые курсы загружены и ждут моего внимания. И теперь я ни капли не сожалею, что готовых ответов мне так никто и не дал!
Алексей, благодарю за данный курс. Я,как начинающий администратор, посоветовала бы всем руководителям обучить своих админов по данному курсу.
Лично для себя приобрела достаточные знания,чтобы после окончания курса продолжить их применять на практике.
От последней лекции я просто в восторге-она подсказала мне некоторые новые техники по планированию жизни и структурированию этих же планов. Буду теперь каждое утро начинать с определённых ритуалов и записывать в блокноты свои планы на день-неделю-месяц-год и всю жизнь.
Ещё раз-Огромное Спасибо!
Отзывы о курсе Кузница Кадров Методист