Точка А: Решила заняться проектами, которые могла бы вести удаленно. Но не имея опыта в управлении проектами, ощущала себя неуверенно. Было сложно разобраться с организацией работы и было беспокойство, что все сотрудники будут заняты своими делами и не будут уделять внимание совместному проекту.

Точка Б: Сейчас я уверена, что мои усилия не были напрасными. Моя команда смогла сплотиться вокруг общих задач и определить инструменты для совместной работы. Интересно, что каждый самостоятельно прописал себе задачи и обязанности в структуре проекта. Они проявили инициативу и ответственность, что придало работе эффективность.

Мне особенно важно, что сейчас, находясь в Турции, я вижу, как моя команда успешно работает над проектом. Это стало возможным благодаря четкой структуре и пониманию отдельных функций каждого члена команды. В процессе работы нам понадобилось пересмотреть вопросы оплаты труда сотрудников. После обсуждений, я предложила увеличить заработную плату в случае четкого выполнения задач. Это поощрило команду на большее усердие, и сейчас все чувствуют себя удовлетворенными и замотивированными.