Спринт по улучшению работы администратора учебного центра

Руководите учебным центром?

Не можете доверить своему администратору рутинные дела и элементарный документооборот? Так как он не справляется со своей работой и в делах постоянный бардак. Думаете, что проще все сделать самому.

Стоп! Хватит все тащить на себе!

Вам нужно выдохнуть и понять - такой админ Вам не нужен! Улучшить работу и повысить доходы учебного центра легко за счет грамотной мотивации сотрудника на трудовые «подвиги».

Ваш администратор не справляется с работой. В итоге в учебном центре полный хаос.

Даете задание админу, а он его не выполняет и только «просиживает штаны» на рабочем месте.

Непонятно, как мотивировать админа и контролировать работу.

К вам приходят админы без опыта работы и вечно отлынивающие от дел.

Хотите увеличить прибыль учебного центра за счет грамотной работы администратора.

Руководителям

Для снижения личной вовлеченности в работу администратора (контроль, исправление ошибок). А главное, для улучшения работы вашего бизнеса и роста прибыли.

Начинающим

Для понимания, как эффективно совмещать роль администратора и управляющего без ущерба для развития бизнеса. Когда пора нанимать штатного админа и как делегировать ему дела.

Управляющим

Для эффективного найма, контроля, мотивации администратора. Грамотной постановки задач. Избавления от необходимости «пинать» сотрудников и заставлять их делать работу лучше.

Администраторам

Для повышения эффективности работы, роста вовлеченности и облегчения выполнения сложных задач. А главное, для возможности получать больше и вырасти (при желании) до управляющего.

Экономия времени

Длительность СПРИНТа – 2 дня. Вам не придется тратить время на обучение. Мы дадим самое важное в сжатые сроки

Комфортная среда

Вся информация собрана в телеграм чате. Там вы сможете общаться с однокурсниками. Получать поддержку и заряд на действия.

Задания для внедрения

Чтобы обрести навык внедрения информации, для вас подготовлены специальные практические задания. По результатам вы сможете получить обратную связь.

Для сферы ДО

Мы поделимся самыми рабочими инструментами именно для учебных центров. Вам не придется адаптировать знания под себя.

Прямой эфир

29 сентября мы соберемся в прямом эфире, чтобы подвести итоги. Вы получите ценную информацию. А также будут ответы на ваши вопросы.

Ссылка на это место страницы: #progr

28 сентября - урок в записи

Главные причины, почему администраторы работают плохо
Распределение постоянной и переменной частей оплаты
Варианты переменной части оплаты: KPI, ССП, показатели эффективности
Этапы внедрения переменной части оплаты администратора
Создание Карты Желаемых Действий администратора

29 сентября - прямой эфир в 16:00

Создание карты разовых премий администратора
Привязка Карты Желаемых Действий к деньгам
Грамотные расчеты, чтобы не работать в убыток
Нематериальные методы повышения мотивации администраторов

Ссылка на это место страницы: #ved

Прописана Карта Желаемых Действий

Прописана карта разовых премий

Есть понимание, как улучшать работу админа

Ссылка на это место страницы: #stoimost

В течение 2-х дней – 28-29 сентября – вы получите готовую схему мотивации администратора. Внедрить знания на практике вам помогут домашние задания и обратная связь.

Все примеры и кейсы исключительно из сферы ДО. Уроки созданы для руководителей учебных центров исходя из специфики деятельности. Никакой адаптации знаний под вашу сферу.

Это возможность получить первый твердый опыт эффективного управления. С нашей поддержкой. Пройдите подготовительную ступень и решите, хотите ли вы освоить построение всей системы работы администратора.

Ссылка на это место страницы: #garant

Ссылка на это место страницы: #otzv