Онлайн-курс по развитию навыков обучения и контроля качества услуг в учебном центре
Кузница Кадров Преподаватель
учебного центра 4.0
Кому курс будет полезен?
Преподавателям
Вы повысите свою мотивацию, понимание работы в целом, навыки общения с учениками, руководством, коллегами и повысите свой доход.
Руководителям
Вы четко поймете, как выстраивать обучение педагогов.
Новичкам
Переделывать всегда сложнее.
Этот курс поможет сразу выстроить нормальную работу преподавателей.
Репетиторам
Хватит работать в одиночку! Эффективная система работы с преподавателями выведет вас на новый уровень доходов.
курс для тех, кто желает научиться:
- вести занятия, на которые хотят идти клиенты,
- подавать материал интересно и занимательно,
- мотивировать, вовлекать в обучение,
- давать обратную связь ученику об его успехах,
- предвосхищать ожидания клиента,
- показать свою экспертность клиенту,
- подстраиваться под особенности психологии ученика,
- работать со сложными, конфликтными учениками,
- работать с учениками с особенностями развития,
- общаться с клиентом с авторитетной позиции,
- разграничивать свои роли, общаясь с клиентом и с учеником.
Приглашение на курс от ведущей курса
Ирины Кузьменко-Астафьевой
ЦЕЛИ КУРСА:
- научить руководителя
управлению педагогическим составом,
- научить преподавателя
практическим инструментам работы
На курсе участники получат:
- мотивацию к работе и творчеству,
- силы на совершенствование программ,
- веру в себя как профессионала,
- интерес к работе вместо страха,
- настрой на командную работу,
- групповую поддержку,
- опыт коллег в решении аналогичных задач,
- повышенную профессиональную самооценку.
5 ПРИЧИН, ПОЧЕМУ ПОЛЕЗНО УЧИТЬСЯ НА КУРСАХ ГЛАВУЧ:
- Более 6,926 учебных центров скачали наши бесплатные материалы. 876 коллег прошли платные курсы
- Эксперты- руководители действующих учебных центров с опытом работы от 3-х до 27-ми лет! У каждого свой опыт, подача, энергетика, язык и сильные стороны - вы найдете эксперта по-душе.
- Наши курсы основаны на успешном опыте коллег, с которыми общаемся на протяжении 4-х лет, плюс опыт управления учебными центрами наших экспертов. Двое экспертов за свои центры получили премии "Молодой предприниматель года" Калининградской и Ульяновской областях.
- Самый крупный в отрасли бесплатный чат с коллегами для обмена опытом, партнерств и общения. 827 участников.
- Курсы - не просто информация об опыте экспертов. Над курсами работает команда профессиональный методистов онлайн-обучения. Все задания направлены на моментальное внедрение и получение результатов во время прохождения курсов.
Программа курса
Модуль 0. Блок для руководителей
- Как повысить эффективность прохождения курса.
- Карта желаемых действий + мотивация.
Занятие 1. Секреты найма преподавателей
- Алгоритмы найма.
- Типы соискателей.
- Отсевы по резюме.
- Телефонный блиц-опрос - выясняем мотивацию.
- Собеседование + проверка практики.
- Гостевой визит + предложение.
Занятие 2. Система обучения преподавателей
- Годовые программы обучения существующих педагогов:почему надо и как организовать
- Как из стажера сделать полноценного сотрудника: как составить программу и проверить знания
Модуль 1.
Педагог: профессия или призвание
- Почему увольняют педагогов
- Типичные ошибки
- Личность педагога. Осознанность
- Мифы и заблуждения
- Идеальный портрет преподавателя
- О чем мечтает руководитель учебного центра?
Практикум для руководителей
"Мотивация преподавателей. ИМК"
- Формула эффективной ЗП
- Нематериальная мотивация
- Как составить ИМК (индивидуальную мотивационную карту) преподавателя
- Как понять, что важно для преподавателя
Модуль 2.
Клиенты на всю жизнь
- Типы клиентов
- Как работать с учениками (до/после занятия)
- Точки контакта с клиентами. Клиентский сервис
- Как предвосхитить ожидания клиентов
- Обратная связь с учениками
- Техники активного слушания и работа с возражениями
Практикум для руководителей "Клиентский сервис"
Как продает преподаватель?
Стандарты и правила работы с клиентами
Как увеличить продажи от преподавателей за счет “правильной” работы с учениками-клиентами
Как внедрить стандарты в работу
Модуль 3.
Психология клиента-ученика
- Психовозрастные особенности учеников
- Что должен знать педагог
- Психология влияния
- Подстройка к разным типам клиентов
- Работа с особенным учениками
- Дети с ОВЗ
- Психология отношений
Практикум для руководителей
"Контроль качества занятий"
- Как организовать
- Как выстроить контроль
- Как давать обратную связь
- Стандарты занятий
Модуль 4.
Секреты создания “вкусных” занятий для любого возраста
- Установление контакта
- Приемы удержания внимания в разных группах
- Как устанавливать и держать границы дозволенного
- Внеурочные формы работы с учениками
- Мотивация учеников
- Как вовлекать в занятия
- Структура занятий
- Как завершать занятия, оставляя приятное послевкусие
Практикум для руководителей
"Как увлечь преподавателей преподаванием"
- Как помочь преподавателю в вопросах работы с группой
- Как регламентировать занятия
- Как в рамках своего учебного центра организовать взаимообмен опытом
- Как доносить педагогам, что внеурочные формы работы с учениками повышают их экспертность в глазах клиентов
Выпускники курса отмечают у себя такие эффекты:
"состояние уверенности в принятии решений",
"ресурсное состояние на работе",
"состояние потока на рождение новых идей",
"желание создавать новые проекты",
"состояние всемогущества, свободы, желания пробовать",
"открытость новому опыту",
"уважение и доверие к руководителю и общему делу в центре",
"чувство собственной значимости в процессе",
"появление собственной активной позиции",
"желание включаться и делать больше, проявлять себя",
"инициативность в развитии своего курса",
"командный дух, сплоченность",
"взаимодействие, выручка, поддержка в команде".
Модуль 5.
Работа в команде
- Как реализовывать свои цели через работу
- Как выстраивать отношения с коллегами
- Взаимодействие с руководителем
- Как понять, что ты на своем месте
Практикум для руководителей
"Работа с командой"
- Инструменты вовлечения педагогов в генерацию идей и их реализацию
- Как провести общее собрание и зарядить всех на эффективную работу
- Сценарий эффективной планерки
- Как ставить задачи и доводить их до результата
- Экспертность педагогов
В результате курса преподаватели и руководители разработают пакет документов учебного центра: единые стандарты качества - инструкции по обучению и мотивации педсостава, памятки, шаблоны,
чек-листы по работе с клиентами.
Модуль 6.
Личная эффективность преподавателя
- Эффективный тайм-менеджмент для современного преподавателя
- Стабильная самооценка
- Эмоциональное выгорание: симптомы, чем опасно, как предотвратить и приводить себя в порядок
- Личная эффективность: как прокачивать экспертность, публичные выступления
- Навыки самоконтроля и организации жизни
- Баланс личной жизни и профессии
Практикум для руководителей "Психологический и эмоциональный климат в коллективе"
- Как руководитель может влиять на психологический климат в коллективе
- Признаки эмоционального выгорания: как понять, что педагогу пора в отпуск
- Как влиять и повышать эффективность работы
- Инструменты влияния на команду
дополнительные блоки
Кроме основных, мы подготовили для вас дополнительные эксклюзивные модули от экспертов
НАТАЛЬЯ ПОЛЫГАЛОВА
- Учредитель учебного центра "Современное образование", г. Пермь
Нейропсихологические методики в преподавании
над курсом работали:
Ирина Кузьменко-Астафьева
- Сертифицированный Коуч ICTA,
- Бизнес- тренер,
- Спикер вебинаров и семинаров,
- Руководитель Школы кадрового резерва: обучение, повышение кваллификации и стажировка педагогов раннего развития и администаторов учебного центра,
- Соучредитель Открытого клуба руководителй учебных центров,
- Организатор Благотворительных мероприятий для детей с Синдромом Дауна "Солнышко в ладошке"
- Опыт работы в системе найма сотрудников более 18 лет
Валентина Черней
- Методист видео-курсов GetProduction.
- Педагогический дизайнер онлайн-тренингов ГлавУч.
- Преподаватель курса "Методист онлайн-курсов" в EdMarket.
- Эксперт контроля качества учебного процесса в УЦ “Специалист” при МГТУ им. Н.Э. Баумана, в УЦ “РУНО”.
Проектирую образовательные программы для взрослой аудитории с измеримым результатом обучения, используя принципы доказательной педагогики и современные технологии педдизайна.
Стоимость записи курса - 9 900 руб.
По окончании курса возможно получение документов установленного образца - Удостоверение о повышении квалификации или Диплом о профессиональной переподготовке
Для участников так же предоставлена возможность, на основе сетевого сотрудничества, параллельно пройти обучение на программам дополнительного профессионального образования наших партнеров "Образовательной платформы: Непрерывное образование": Руководитель образовательного центра" и "Методист образовательного центра" и включить в свое портфолио удостоверение о повышении квалификации и/или диплом о профессиональной подготовки (в зависимости от выбранного курса)
программа "Руководитель образовательной организации"
Диплом о профессиональной переподготовки, полученный по итогам обучения по программе дополнительного профессионального образования "Руководитель образовательного центра" дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления образовательным центром
Присваивается квалификация: специалист в сфере управления организациями, осуществляющими образовательную деятельность
Программа "Методист образовательного центра"
Диплом о профессиональной переподготовки, полученный по итогам обучения по программе дополнительного профессионального образования "Методист образовательного центра" дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления процессами обеспечения функционирования образовательного центра
Присваивается квалификация: специалист в сфере управления процессами обеспечения деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность
Программа "Преподаватель образовательного центра"
Диплом о профессиональной переподготовки, полученный по итогам обучения по программе дополнительного профессионального образования "Преподаватель образовательного центра" дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления процессами обеспечения функционирования образовательного центра.
Присваивается квалификация: преподаватель образовательного центра
Программа "Преподаватель образовательного центра"
Диплом о профессиональной переподготовке, полученный по итогам обучения по программе дополнительного профессионального образования "Преподаватель образовательного центра" дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере реализации учебного процесса по образовательным программам дополнительного образования.
Присваивается квалификация: педагог (преподаватель) дополнительного образования
Удостоверение о повышении квалификации по программе "Преподаватель (педагог) образовательного центра".
видеоотзывы участников курса
Отзывы руководителей и преподавателей, прошедших курс
Спасибо Алексею и Ирине за организацию и проведение такого масштабного мероприятия, всем спикерам и коллегам по курсу!
Курс "Кузница Кадров Преподаватель" стал не просто полезным для преподавателей нашего центра, он во многом "заставил их" пересмотреть процесс преподавания, общения с детьми и родителями, улучшить показатели эффективности своей работы и многое другое.
Рекомендуемые книги в процессе обучения уже находятся у каждого из наших преподавателей, читаем, делимся, внедряем.
Составлены скрипты для преподавателей с целью использования их в стандартных ситуациях (позволяет теперь избежать лишних вопросов, каждый знает, что делать в той или иной ситуации). Чек-листы для мероприятий и занятий стали для нас палочкой-выручалочкой, и теперь всегда перед началом занятия (мероприятия) все на своем месте и в полном порядке.
Как руководителю полезно оказалось и то, что еще лучше узнала своих преподавателей, они открыто делились своими идеями со мной, желаниями, активно обсуждали все школьные процессы.
Педагоги в восторге от реализованных идей и даже те, у кого стаж работы далеко за 10 лет, говорят: "Нам еще учиться и учиться, совершенствоваться и совершенствоваться! И мы рады, что уже видим результаты внедрений в процессе курса!".
От всего коллектива и от меня лично еще раз ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!! Удачи, здоровья и процветания!!!!
Педагог – одна из наиболее важных профессий современности.
От уровня подготовки и профессиональных навыков педагогов зависит не только образованность подрастающих поколений, но и нравственные принципы. Педагогическая деятельность требует постоянного пополнения знаний и развития профессиональных навыков.
Именно эту задачу "Кузница кадров" выполняет. Грамотные преподаватели курсов хорошо справились с поставленной задачей.
Занятия, проводимые Ириной Кузьменко-Астафьевой заставили по-другому посмотреть на методику преподавания. В заключение хочется в первую очередь поблагодарить организаторов и тех людей, кто приложил все усилия для того, чтобы обучение прошло в доброжелательной обстановке и у всех остались только положительные впечатления от совместной работы.
Благодарим проект "Главуч" за курс "Кузница кадров Преподаватель". Курс не дает готовых решений, но заставляет думать, искать новые решения, пересматривать текущие процессы в учебном центре. В процессе выполнения домашних заданий идеи структурировались, становились более четкими. Мы определили для себя направления для улучшения качества преподавания и общения с клиентами и нашли конкретные инструменты для их воплощения. Теперь внедряем ))))
Выражаю огромную благодарность организаторам проекта "Кузница Кадров: Преподаватели". Было невероятно интересно и полезно. Отдельно хотелось бы выделить работу Ирины Кузьменко. Она провела вместе с нами эти 8 недель, делилась своим опытом, давала дельные советы и терпеливо отвечала на все наши вопросы и проверяла домашние задания)))) Также для меня были очень полезны советы Зоры Полковниковой по имиджу, а выступления Ольги Пенягиной по копирайтингу я пересматривала несколько раз, т.к. сама в свободное время пишу статьи для сайтов. Особенно полезной и абсолютно новой для меня была тема по KPI.
В процессе выполнения домашних заданий я как систематизировала уже имеющиеся знания, так и приобрела новые. Каждый раз, выполняя эти задания, я переживала мозговой шторм, превращаясь в какой-то ГЕНЕРАТОР ИДЕЙ!!! В итоге я смогла разнообразить свои занятия, повысить уровень личностного и профессионального развития, и у меня уже есть целая копилка новых идей для внедрения))))
Одним из внедрений я уже могу похвастаться! Это онлайн тест на нашем сайте для определения уровня владения иностранным языком. https://docs.google.com/forms/d/1aSQ746Asw1A1ftqU_KK2.. Я заняла 4-ое место и получило возможность бесплатного участия в "Кузнице кадров. Преподаватель 2017" Развития! Успеха! Хороших учеников!
Хочу поблагодарить Алексея и Ирину первое , это за интереснейший проект ГлавУч, в котором есть возможность повысить свой профессиональный и личностный уровень, второе, за предоставленную возможность пройти такой курс обучения, и взглянуть на свою работу "свежим" взглядом. Этот проект дает не только возможность обучится чему-то новому, но и применять полученные знания на практике, что столь бывает редко..
Так же хочется сказать огромное спасибо за полученных опыт и живое общение с другими коллегами из разных уголков страны, где мы не только делились плодами своих наработок, но и отлично подружились.Для некоторых из нас Пятница в 8:00 утра, стала ритуальной встречей на протяжении 8 недель, где мы с коллегами обсуждали свою работу, делились впечатлениями, советовались.
Спасибо я очень счастлива, что заняла 3-е место и у меня есть возможность поучаствовать в этом проекте еще раз на следующий год, чтобы поделится полученными знаниями на практике.Хочется пожелать проекту ГлавУч дальнейших успехов, процветания и как можно больше людей, которых вы сможете "открыть".
И как говорилось в каждом занятии для нас.... Помните, дорогу осилит идущий!!!!!!!!
© 2010-2019 ИП Беба А.Ю.
ОГРНИП 318392600000086 ИНН 190306686482
email: admin@centr5.ru
тел. +7 (999) 333 1258
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ