Мини-курс Ассистент руководителя

Время владельца бизнеса — ценный ресурс!

И направлять его нужно только в те области, которые способны дать рост и развитие бизнеса. Поэтому важно делегировать все дела, какие только возможно, персональному помощнику.


Рутиные задачи могут сжирать время и силы руководителя. В итоге вы занимаетесь мелочами, а бизнес стоит на месте. Не развивается, не приносит денег.


У вас совсем нет времени на планирование. Не остается сил на семью и личную жизнь.

Вы погрязли в рутине?

Если рутина занимает 60-70 % вашего времени – пора срочно менять положение дел!


У вас нет возможности заниматься стратегией развития бизнеса. А значит, прибыль не растет или будет расти очень медленно.


Ваши знания и навыки способны принести компании в 3-5-10 раз больше денег. Но только, если текучку заберет на себя ассистент.

Вы погрязли в рутине?

Если рутина занимает 60-70 % вашего времени – пора срочно менять положение дел!


У вас нет возможности заниматься стратегией развития бизнеса. А значит, прибыль не растет или будет расти очень медленно.


Ваши знания и навыки способны принести компании в 3-5-10 раз больше денег. Но только, если текучку заберет на себя ассистент.

Совсем нет времени на отдых?

Если у вас нет достаточного количества свободного времени – вы на грани выгорания!


Ассистент сможет подарить вам возможность полноценно отдыхать. И тогда управление бизнесом будет из ресурсного состояния более эффективным.


Делегирование текучки, которая отнимает много сил, спасет вас от стресса. А значит, будет больше энергии на глобальное развитие бизнеса.

Ссылка на это место страницы: #pr

Кто такой ассистент, зачем он нужен и что можно ему делегировать

  • Возможная помощь ассистента руководителю
  • Виды ассистентов и какой нужен именно вам
  • Основные мифы работы с ассистентом
  • 11 проблем руководителя, которые решает ассистент
  • Обязанности и функционал ассистента
  • Типология PAEI для отбора кандидатов
  • Формат работы: удаленно или оффлайн
  • Задачи для делегирования ассистенту

Оплата работы ассистента

  • Оплата работ ассистента, чтобы не уйти в минус
  • Постоянная и переменная часть оплаты
  • Нематериальная мотивация
  • Технология поиска бизнес-помощника БЕСПЛАТНО
  • Дальнейший рост зарплаты с ростом ответственности и результатов

Поиск и отбор кандидатов: пошаговый план действий

  • Создание карты и профиля должности
  • Создание вакансии и методика размещения
  • Обязательное тестирование, чтобы брать тех, кто точно не уведет бизнес
  • Тестовое задание для отбора лучших
  • Общение с кандидатами до собеседования
  • Методика проведения собеседования

Ввод в работу бизнес-помощника

  • Кандидаты на испытательный срок
  • Шаблон задач на тестовую неделю
  • Необходимое обучение для ввода в работу
  • Технология выбора «своего» человека
  • Итоговое тестирование

Работа текущая

  • Правильный ввод ассистента в команду
  • Планирование работы ассистента с руководителем и командой
  • ИПР для ассистента (до управляющего или другой желаемой позиции)
  • Возможности роста в профессии ассистента
  • Регулярная работа с сотрудником
  • Фишки работы из личного опыта

Систематизация работы ассистента

  • Чек-лист работы дня
  • Чек-лист работы недели
  • Регламенты
  • Общение с руководителем

Бонус. Программы для работы

  • Программы для планирования
  • Программы для работы с задачами
  • Работа с регламентами

У вас появится понимание

  • Какой нужен ассистент именно вам
  • Как ассистенту окупать расходы на зп
  • Где и как искать и нанимать
  • Как выстроить работу в первую неделю
  • Как эффективно сотрудничать дальше

Вы сможете создать по шаблонам

  • Описание профиля должности
  • Вакансию для поиска
  • Таблицу оценки кандидата
  • Предварительный регламент работы
  • План стажировки
  • Таблица оценки стажировки

Как итоговый результат

  • Наймете бизнес-помощника за 2 недели
  • Освободите личное время
  • Сможете посвятить рабочие часы стратегии
  • Удовольствие от управления бизнесом
  • Навык делегирования
Ссылка на это место страницы: #register

Алексей Беба

  • Руководитель проекта по развитию учебных центров «ГлавУч»
  • Автор книг «Учебный центр на отлично», «Учебный центр. Полное руководство к действию»
  • Победитель конкурса «Молодой предприниматель года — 2012» по Калининградской области в номинации «Социально-ответственный бизнес»
  • Опыт работы в московском офисе самой большой в мире аудиторской компании «ПрайсВотерхаус Куперс аудит» аудитором-консультантом
  • Ведущий тренингов и семинаров для Агентства по делам молодежи Калининградской области

Анастасия Щипанова

  • Личный ассистент Руководителя проекта по развитию учебных центров «Главуч» Алексея Беба
  • Опыт работы ассистентом и личным помощником оффлайн с 2014 года и онлайн с 2019 года
  • Работала с командой от 70 человек в офисе до 200 человек по всему миру
  • Человек, который любит составлять таблицы и делать инструкции