1. Почему нельзя игнорировать эти знания и что важно знать руководителю, а что педагогу 
2. Нозология: каких детей не следует принимать и с какими детьми можно начать работу уже сегодня 
3. Что должен знать педагог, чтобы показать результат работы с особенным ребенком

1. 3 уровня масштабирования , которые проходит компания при росте
2. Признаки и особенности каждого уровня
3. Что необходимо для перехода на каждый новый уровень
4. 4 обязательных этапа системы управления
5. 5 шагов для роста и масштабирования бизнеса, котрый должен пройти каждый рукокодитель , который хочет роста и прибыли в своем бизнесе

1. Что такое Смыслы и смысловой слой упаковки центра?
2. Инструменты для поисков главных и продающих Смыслов вашего центра
3. Как вкладывать нужные смыслы в голову клиентов еще на этапе знакомства с центром?
4. Мастер-таблица маркетолога как способ повысить эффективность работы любого подрядчика по трафику

1. Куда катится мир в целом и образование в частности 
2. Что будет с частным образованием в следующие несколько лет 
3. Что сделать в конце 2024 года, чтобы не закрыли в 2025

1. Что такое популярный образовательный продукт?
2. Как понять, что можно разработать и продать?
3. У кого будут покупать?
4. Где и как продвигать ваши продукты?
5. Кого брать в команду для создания продукта?
6. Пример образовательного продукта на миллион.

1. Пять важных нюансов рекламы в ноябре-декабре
2. 10 каналов маркетинга для детской студии в 2025 году
3. Рабочие креативы и связки, которые приносят заявки здесь и сейчас
4. Расчеты и примеры окупаемости трафика по разным городам
5. Элемент, который поднимет окупаемость трафика в 3 раза

1. Как проводить собеседование и как протестировать будущего сотрудника. 
2. На что обращать внимание в резюме и рассказе о себе соискателя. 
3. Кого не стоит брать на работу, если вы хотите, чтобы ваш администратор продавал ваши услуги

1. Почему любое общие = переговоры. 
2. Как подготовиться к переговорам. 
3. Айкидо в переговорах. 
4. Как быть увереным и убедитеьным в переговорах. 
5. Лайхаки успешных переговоров.

1. Получите рабочие способы привлечения клиентов в нише детского образования
2. Узнаете как выделиться среди конкурентов
3. Узнаете как влюбить в себя клиентов и сделать их фанатами на долгие годы

1. Почему не получается что-либо глобально изменить в компании.
2. Что делать, когда команда сливает клиентов, теряет выручку и не выполняет планы.
3. До какого момента собственник будет работать за своих сотрудников. Без чего вы никогда не выйдете из операционки, даже делегировав все задачи.
4. 5 простых шагов, чтобы построить эффективную и самостоятельную команду.
5. 9 ключевых пунктов, которые помогают наладить надежные отношения внутри команды и быстро вырасти бизнесу.

1. Что такое система активных продаж учебного центра.
2. 7 этапов техники продаж.
3. Методы планирования продаж.
4. Эффективные инструменты управления продажами.
5. Роль руководителя в управление продажами.

1. что должно быть в линейке продуктов учебного центра для работы с клиентами вдолгую
2. как найти и упаковать уникальности своих программ, даже если работаете по стандартным методикам
3. какие программы добавить в свою линейку продуктов, чтобы увеличить жизненный цикл клиентов

1. информация на сайте должна соответствовать виду деятельности, на нем должна быть размещена информация об ИП/ООО.
2. если на сайте есть форма сбора заявок - политика конфиденциальности обязательна.
3. оферта, если оплата происходит на сайте, обязательна.
4. какие галочки разместить и как их разместить.
5. размещение отзывов и фото клиентов на сайте только с их согласия.

1. "Подготовка к школе с нейропсихологическим уклоном": как активировать популярное направление и отстроиться от конкурентов. 
2. Бюджетные мероприятия внутри группы, которые поднимают лояльность клиентов.
3. Обратная связь от педагога, что действительно важно родителю.

1. Какие р/к инструменты использовать для привлечения новых учеников! 
2. Как провести день открытых дверей эффективно! 
3. Как найти таргетолога ВК?

1. Учебный центр как часы: 3 шага к свободе руководителя.
2. Как перестать работать 24/7 и выйти из ручного управления.
3. Как снова влюбиться в свой бизнес
4. Как масштабировать бизнес и не потерять "душу"

1. как понять, какой сотрудник вам нужен для решения ваших задач.
2. на что обратить внимание при найме сотрудника.
3. как провести собеседование.
4. что делать руководителю, чтобы сотрудник остался надолго и превосходил ожидания.

1. 5 лайфхаков как работать с поколением Z.
2. Как ставить задачи сотрудникам с учетом теории поколений, чтобы повысить их эффективность.
3. "Красные флаги" во взаимодействии с зумерами.
4. Какую "нажать кнопку", чтобы повысить мотивацию.

1. В каких юридических аспектах своей деятельности должен разбираться собственник. 
2. Какие основные блоки документов нужны детскому бизнесу. 
3. Что делать если пришла проверка. И как работать без лицензии и кому она нужна.

1. Технология внедрения любых идей в работу.   Авторский  подход внедрения новых идей без авралов и расфокуса.  

2. Разборы реальных кейсов учебных центров.     Разборы примеров из реальных учебных центров, где основная цель — определить первый шаг, который приведет к росту прибыли.  

3. Личные аудиоразборы от Алексея Беба      Персональные аудиоразборы вашего бизнеса, где Алексей помогает выделить конкретный первый шаг, который необходимо сделать для увеличения доходов.